이직 · 모든 회사 / 모든 직무
합격할줄 모르고 이력서에 팀명을 다른팀으로 적었었는데 경력증명서를 가져오라고하네요 이력서에 적은 팀과 실제 팀의 업무는 많이 달라요... 팀명이달라서 난감한데 보통 이정도는 봐주나요..?
2026.01.30
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요 이번 2월부터 3개월 정도 스타트업 마케팅 인턴을 할 예정입니다 전환형이지만 이번 상반기에 중견 이상도 노려보려고 해요 그래서 만약 3월에 이력서 제출한다면 경력사항에 인턴을 기재해도 될까요?
안녕하세요. 질문이 있어 글을 남깁니다. 지멘스 인더스트리 소프트웨어 인턴 전환율이 어떻게 되나요? 지멘스와 다른 회사 느낌인 것은 알고 있으나 대체로 지멘스 인턴 전환율이 낮다고 들었습니다. 혹시 아시는 멘토님들 계시면 도움 좀 구하고 싶습니다
제가 adhd 약 때문에 공익을 판정 받았었는데... 면접 중 공익사유를 종종 묻더군요...가벼운 질문으로 묻는 경우가 있었는데 이에 대해 솔직히 말씀드리되 현재는 호전되었다는 식으로 말했습니다만 좀 면접관분들이 보시기엔 안 좋아하시는 거 같아서... 이를 다른 사유로 말씀드려도 되나요? lg계열이나 현대 쪽에서 종종 나오길래 여쭤봅니다.
안녕하세요 이번 2월부터 3개월 정도 스타트업 마케팅 인턴을 할 예정입니다 전환형이지만 이번 상반기에 중견 이상도 노려보려고 해요 그래서 만약 3월에 이력서 제출한다면 경력사항에 인턴을 기재해도 될까요?
안녕하세요. 질문이 있어 글을 남깁니다. 지멘스 인더스트리 소프트웨어 인턴 전환율이 어떻게 되나요? 지멘스와 다른 회사 느낌인 것은 알고 있으나 대체로 지멘스 인턴 전환율이 낮다고 들었습니다. 혹시 아시는 멘토님들 계시면 도움 좀 구하고 싶습니다
제가 adhd 약 때문에 공익을 판정 받았었는데... 면접 중 공익사유를 종종 묻더군요...가벼운 질문으로 묻는 경우가 있었는데 이에 대해 솔직히 말씀드리되 현재는 호전되었다는 식으로 말했습니다만 좀 면접관분들이 보시기엔 안 좋아하시는 거 같아서... 이를 다른 사유로 말씀드려도 되나요? lg계열이나 현대 쪽에서 종종 나오길래 여쭤봅니다.
답변 9
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 많이 당황스러우시죠… 결론부터 말하면 치명적인 탈락 사유로 바로 이어지는 경우는 드뭅니다. 다만 그냥 넘기기보다는 선제적으로 정리해서 설명하는 게 중요해요. 실무에선 팀명보다 실제 수행 업무의 연속성·진위를 더 봅니다. 조직개편, 협업 파견, 프로젝트 단위로 다른 팀 명칭을 쓰는 경우도 흔해서요. 다만 경력증명서와 이력서 팀명이 다르면 HR에서 체크는 합니다. 가장 좋은 대응은 ① “조직상 소속은 A팀이었으나, 실질 업무는 B팀 프로젝트에 투입되어 수행” ② 혹은 “외부 이해를 돕기 위해 기능 중심으로 팀명을 기재” 처럼 의도와 맥락을 명확히 설명하는 겁니다. 숨기려 하지 말고, 업무 내용은 100% 동일함을 강조하세요. 이 정도면 충분히 납득되는 케이스입니다.
안녕하세요 이건좀애매하네요 문의가왔을때 잘소명하는게 중요합니다
팀명이 아예 성격을 달리하면 이상하게 생각하고 질문할 수 있겠죠. 실제 업무까지 다르고 소명이 정확히 안되서 허위로 판단되면 취소될거구요
멘티님 팀명과 실제 수행 업무가 크게 다르다면 이는 허위 사실 기재로 간주되어 채용이 취소될 수 있는 매우 심각한 사안이므로 절대 가볍게 넘겨서는 안 됩니다. 경력증명서를 제출하기 전에 반드시 인사팀에 먼저 연락하여 지원서 작성 과정에서의 단순 착오였음을 솔직하게 밝히고 소명하는 선제적인 조치가 필요합니다. 나중에 발견되면 고의적인 거짓말로 판단되어 돌이킬 수 없으니 두려워 말고 지금 당장 연락하여 상황을 투명하게 바로잡으시길 강력히 권합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
팀명이 다른건 증빙이 다른 것이기 때문에 문제가 될 수 있습니다. 다만 질문이 들어왔을 시 업무에 대해서 설명이 가능하다면 충분히 소명이 가능한 부분이 될 것입니다.
안녕하세요. 멘티님. 당연히 정상적인 인사팀이라면 멘티님에게 소명을 해라고 하겠죠. 특히나, 해당 경력이 채용에 중요한 요인 중 하나라면 소명을 못 할 시 불이익 또는 채용 취소 사유로 채용이 취소가 되기도 합니다. 쉽게 생각하실 부분은 아닙니다.
안녕하세요 멘티님 팀명과 업무가 많이 다르면 이를 소명하셔야 됩니다. 아마 인사팀에서 확인 차 연락이 올건데, 그에 대비하셔야 될 것 같네요.
보통 입사 전 제출 서류가 잘못되면, 추후에라도 입사를 취소시킬 수 있습니다 (회사 규약에 명시되어 있을 가능성이 큽니다) 그럴 가능성이 매우 작긴 하지만 혹시 모를 상황을 대비하여 인사팀에게 입사 전 말하는 것을 추천드립니다.
안녕하세요 솔직한 답변: "위험합니다" 결론부터 말씀드리면, 단순히 팀명 오기입을 넘어 업무 내용까지 크게 다르다면 기업 입장에서는 이를 **경력 위조(허위 사실 기재)**로 판단할 가능성이 매우 높습니다. 치명적인 이유: 기업이 경력증명서를 요구하는 이유는 이력서의 진위 여부를 확인하기 위함입니다. 업무 성격이 아예 다르다면 '실수'가 아닌 '의도적 왜곡'으로 보일 수 있습니다. 리스크: 최악의 경우 합격 취소 사유가 됩니다. 대처법: 증명서를 제출하기 전, 인사팀에 먼저 연락하여 "작성 과정에서 착오가 있었다"고 솔직히 밝히고 정정 가능 여부를 확인하는 것이 그나마 최선입니다. 가만히 있다가 검증 단계에서 걸리는 것이 가장 좋지 않습니다.
